Cuando una Empresa se enfoca en el pleno Desarrollo Humano de todos sus colaboradores, logra que cada uno de ellos alcance un alto nivel de pasión por su trabajo y un compromiso personal con la empresa misma para que ésta conquiste las más elevadas metas tanto operativas como financieras, así como comerciales y de utilidades, no importando el cargo que aquellos desempeñen en la compañía.
A la conquista de este tipo de logros nos enfocamos.
Todos nuestros Cursos, Talleres, Conferencias y Seminarios - bien sea que sus temáticas se centren en la capacitación de trabajos específicos o de crecimiento personal – tienen como objetivo el alcanzar cambios significativos en las personas, en que logren replantearse su mundo interior, su escala de valores, sus paradigmas y principios, para que colaboren efectivamente en el crecimiento y desarrollo de su empresa o institución, y no solamente en motivaciones anímicas pasajeras, o en técnicas que sólo impulsen cambios externos, que no implican un real empoderamiento del empleado, ni tampoco el compromiso real y sincero con su organización y la sociedad.
Nuestro Logo
Nuestro Logotipo simboliza nuestra búsqueda y propósitos:
El anillo dorado representa las energías espirituales.
El cuadrado, verde naturaleza, las energías materiales o el conocimiento.
Así, espíritu y materia, íntimamente entrelazados, constituyen nuestro mayor objetivo: Que todos aquellos a quienes lleguemos con nuestros Cursos, Seminarios y Talleres alcancen la asertividad, la eficiencia, la eficacia y la felicidad en todos los ámbitos en que se desarrolle su vida.
Sobre nuestro Director
Jorge Alfonso Sierra Quintero es Administrador de Empresas con Especialización en Estrategias de Mercadotecnia (Universidad Jorge Tadeo Lozano. Bogotá, Colombia) y Diplomado en “Reingeniería, Calidad Total y Administración del Factor Humano” (Duquesne University. Pittsburgh, U.S.A.). También ha realizado estudios de “Programación Neurolingüística”(Instituto Mexicano de PNL, León, México), “Especialización en Multimedia” (Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia), “Formación de Formadores” (Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia) y de “Negocios por Internet” (Alliance for Business Success, Miami, U.S.A.), entre otros.
Ha sido Consultor de Cerlalc/Unesco para América Latina y el Caribe en Difusión Editorial. Ha dictado Seminarios y realizado asesorías en este campo en Colombia, Paraguay, Perú, Ecuador, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Honduras, México y Cuba.
Ha trabajado en el campo editorial en Colombia, República Dominicana, Venezuela, Panamá, Costa Rica y México.
Ha sido catedrático Universitario en el Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad del Rosario y de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Central (Bogotá, Colombia). También ha sido invitado como profesor y expositor a diversas Universidades y Congresos Internacionales en Colombia, Costa Rica, El Salvador y México.
Es autor además de los libros “Manual de Gestión y Mercadeo para Editoriales Universitarias (Edit. Cerlalc/Unesco), “Manual de Mercadeo para Empresas Editoriales” (Edit. Cerlalc/Unesco), “Contra la Sacralización del Libro: Todos los Libros al Viento (Edit. Libros en Red, Uruguay), “Marketing Editorial para Autores” (Edit. DirectLibros, Costa Rica), “Correo Directo y Telemarketing Exitoso: Factores Claves” (Edit. M.T.I. Ltda., Colombia), “Manuel de Gestión y Mercadotecnia para Editoriales Universitarias en el Siglo XXI” (Edit. DirectLibros), co-autor de 3 libros ilustrados sobre Historia, de dos libros sobre narrativa y uno sobre crecimiento personal (de próxima aparición).
El Profesor Jorge Alfonso Sierra Quintero nació en Barranquilla, Colombia, se naturalizó en Costa Rica y actualmente reside en México.
Copyright 2011. Todos los derechos reservados: Crecimiento y Desarrollo Humano
Tel. (33) 3121 6839-Guadalajara, México.
Cuando una Empresa se enfoca en el pleno Desarrollo Humano de todos sus colaboradores, logra que cada uno de ellos alcance un alto nivel de pasión por su trabajo y un compromiso personal con la empresa misma para que ésta conquiste las más elevadas metas tanto operativas como financieras, así como comerciales y de utilidades, no importando el cargo que aquellos desempeñen en la compañía. 
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